Když zaměstnám lidi s hendikepem, bude TROUBLE...

Nebo nebude?

Vyzkoušíme to za vás. Prakticky přímo na místě.

Tým složený z lidí s rozličnými druhy hendikepu otestuje vaše pracovní prostředí a ukáže vám, co všechno je možné.

Věděli jste, že

Na pracovním trhu je 427 tis. kvalifikovaných lidí s OZP

Zastoupena je celá šíře od pomocných profesí až po vysokoškolsky vzdělané uchazeče schopné zastávat specializované technické nebo manažerské pozice. Jsou velmi motivovaní a loajální.

9 z 10 uchazečů s OZP na pracovní nabídku NEODPOVÍ

pokud si nejsou jistí, zda je firma OZP friendly. A to ani v případě, že jsou pro nabízenou pozici plně kvalifikovaní.

Zaměstnáním hendikepované osoby ušeříte až 240tis. ročně

Tady nějaký pěkný výpočet, jak to vlastně celé funguje.

Supporting Subheading

Our Services

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Suitable Subheading

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Suitable Subheading

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Suitable Subheading

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

Suitable Subheading

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Ut elit tellus, luctus nec ullamcorper mattis, pulvinar dapibus leo.

jak funguje TROUBLEGANG

TROUBLEGANG je expertní tým osob s různými zdravotním postižením, který testuje a prakticky hodnotí reálné možnosti zapojení osob s OZP na pracovní pozice.

V dohodnutý čas přijede přímo na místo výkonu práce, kde:

zmapuje všechny prostory, kde se bude zaměstnanec pohybovat
vyzkouší danou práci a zhodnotí potřeby a limity, které vyplývají ze zdravotního omezení vzhledem k výkonu práce
odhalí každý problém a připraví pro vás efektivní řešení

Návštěva expertního týmu trvá přibližně 3 hodiny a předchází jí rozhovor s personalistou a specialistou na BOZP.

Doris Průšová

Doris je na vozíku. Před rokem ukončila vysokoškolské studium. Na pracovišti testuje připravenost prostředí pro vozíčkáře.

Erik čížek

Erik pracuje jako kuchař a je neslyšící. U vás bude hodnotit zejména bezpečnost provozu pro člověka se ztrátou sluchu.

Ruda Pelant

Ruda je pekař a má lehké mentální postižení. Jeho hledisko je ve všech uhlech pohledu praktické: Jde ten úkon vysvětlit jednoduše?

Míša kottová

Míša, přestože je z 80% nevidomá, pracuje na myčce nádobí. V týmu hodnotí pracoviště z pohledu osob se ztrátou zraku.

Výstup hodnocení

Ucelená analytická zpráva

Souhrnně popisuje možnosti zapojení lidí s OZP na konkrétním pracovišti. Získáte cenné informace, zejména:

Informace, které potřebujete pro nábor pracovníků z řad OZP a způsob, jak je uvádět v pracovních inzerátech.
Doporučení stran adaptace nových zaměstnanců se zdravotním postižením, směnnosti apod.
Doporučení případných stavebních úprav a práce se stávajícím týmem zaměstnanců

Cetrifikát OZP friendly společnost

Který můžete využít:

v pracovních nabídkách
k propagaci vaší společnosti jako společensky a sociálně odpovědné firmy

TROUBLEGANG je první krok na cestě k zapojení lidí s hendikepem do vašeho týmu

cena?

Kompletní hodnocení včetně závěrečné zprávy a certifikace stojí 57 000 Kč + DPH

Díky získané 100% dotaci vám do června 2022 můžeme tuto službu nabízet

zcela ZDARMA

Společenská odpovědnost není závazek ale oboustranný přínos

"Na nové kolegy jsme byli zvědaví. Všichni tři skvěle zapadli do našeho týmu. Máme radost, že tady chtějí s námi pracovat. Je to přínos pro obě strany. Není důvod si myslet, že by to nezvládli."

Katka

Baristka Starbucks

"Honzu jsem přijímala na umývání nádobí v Panerii. Kolegové ho přijali skvěle, sami od sebe mu nabídli, zda potřebuje s něčím pomoct - třeba se čtením. Ale Honza je soběstačný. "

Eva

Manžerka Paneria

"Alžběta pracuje v laboratoři, kde jsme potřebovali posílit tým, protože práce nám přibývá. Kolega, pod kterého Alžběta spadá, říká, že je s její prací spokojený a že to splnilo přesně to, co očekával.“

Jiří Polák

Vedoucí výroby Classic Oil

To je hezké, ale...

Pokud zaměstnáme hendikepované, budeme muset investovat do úpravy prostředí

Budete překvapeni, s čím vším si hendikepovaní hravě poradí. Potřebují se samozřejmě bezpečně dostat na místo výkonu práce, ale třeba plně bezbariérové toalety vůbec nejsou nutné. Stačí doplnit jednoduché madlo.

Co komunikační bariéry, přece se zaměstnanci nebudou učit znakovou řeč!

Samozřejmě nemusí. Převážná většina sluchově postižených lidí umí bez problému odezírat. Mentálně postižení mohou pomaleji chápat pracovní postupy. Podporu s počáteční adaptací jim dokáže zajistit pracovní asistent.

Hendikepovaní nemohou pracovat full-time a jsou často nemocní

Podobně jako třeba rodiče malých dětí, hendikepovaní preferují částečný pracovní úvazek. Což ale také znamená, že většinu zdravotních prohlídek navštěvují mino svou pracovní dobu.

Se zaměstnáním lidí s OZP je spoustu administrativy navíc

Více dokladů po vás bude požadováno pouze v případě, že budete chtít v souvislosti se umístěním osoby s OZP čerpat dotační nebo daňové pobídky.

Pomůžeme vám překonat bariéry, abyste naplno využili potenciál pracovního trhu

Za projektem TROUBLEGANG stojí

Skupina sociální podniků, která už více než 15 let podporuje lidi se zdravotním postižením na cestě zpátky do života.

TROUBLEGANG pomohl

Připojte se k firmám, pro něž je společenská odpovědnost jejich niternou součástí

Přímý kontakt: